Programes de formació
Formació inspiradora i enriquidora amb un propòsit clar: aprendre per aplicar. Les nostres sessions són espais vius on es generen connexions genuïnes i ens encanta quan algú pregunta, interromp o deixa anar idees.
El veritable aprenentatge passa quan es posa en pràctica, i el que importa comença després de la sessió, és per això que facilitem presentacions i documents que són útils com a guia pel "dia de després".
Programes a mida
Els nostres programes formatius s’adapten a mida per cada organització. Partim de formats d’iniciació de 18 o 16 hores dividit en 4 o 6 sessions de 3 o 4 hores( alternativament sessions de 1,45 hores), fins formats més complerts de 30 hores
Habilitats en gestió de conflictes dins de les organitzacions
Dirigit a: Recursos Humans, Prevenció Riscos Laborals, Responsables d’Equip.
Lideratge amb habilitats de gestió de conflictes
Dirigit a: Mànagers, Directius, Consells d’Administració.
Conferències i tallers que connecten
La gestió de conflictes no és un “extra”, impacta directament en com es lidera i en com volem ser liderats pels altres.
Les nostres conferències inspiren i donen estratègies que es poden aplicar des del primer minut en les relacions interpersonals de lideratge.
Mentories de gestió de conflictes
Un canvi real i sostenible en la gestió de conflictes necessita un seguiment. En les nostres mentories acompanyem a líders i equips alhora d’implementar tot allò après, resolent dubtes pràctics i proporcionant retroalimentació en temps real.
Sessions pràctiques personalitzades per a:
- Equips de Recursos Humans, People & Culture
- Líders d’equips, gerents, càrrecs intermedis
- Alts Directius
Vols conèixer més serveis?
Estem aquí per ajudar-te a aconseguir els teus objectius. Treballem des de la innovació per oferir un acompanyament personalitzat en cada un dels nostres serveis.
Assessoria Laboral
Sabem que la prevenció no és sempre un concepte atractiu, però comptar amb una base legal sòlida és el que marca la diferència per generar confiança.
Mediació
Utilitzem tècniques de resolució alternativa de conflictes (ADR) i, en concret, la mediació per resoldre conflictes en les organitzacions.
